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Archive pour le tag 'Travail d’équipe'

Retour du home office au bureau

Alex Haemmerli le 28. mai 2013

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageUne guerre de religion a éclaté autour du modèle de travail home office. La tendance va certes toujours en direction du travail à domicile. Mais les premières entreprises rappellent déjà leurs employés au bureau. Et elles ont peut-être raison.

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Pourquoi les chefs n’ont aucune idée de ce que veulent les collaborateurs

admin le 4. septembre 2012

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlagePour beaucoup de top managers, le sentiment d’appartenance est le B.A.BA du succès d’une entreprise. Pourtant, les chefs ne savent pas comment leurs collaborateurs fonctionnent.

Précisément en temps de crise, les chefs d’entreprise en appellent au sentiment d’appartenance. Une forte culture d’entreprise doit faire travailler tout le monde ensemble. Mais les fêtes d’entreprise décontractées, les discours accrocheurs du chef et les slogans de bataille conspirateurs sont souvent sans effet, car le sentiment d’appartenance tant prôné n’arrive pas jusqu’aux collaborateurs.

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Est-ce que le poste de travail idéal existe?

Auteur invitee Marilena Maiullari le 24. janvier 2012

Cool bleiben im Büro ohne Klimaanlage

Haworth a approfondi cette question: pour un poste de travail idéal, la personnalité et le comportement du collaborateur jouent un rôle tout aussi important que la culture interne à l’entreprise.

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Faire tomber les barrières entre les équipes – Série 2

Corinne Dubacher le 30. mai 2011

Dans le dernier texte, nous avons montré comment apparaissaient les barrières entre les équipes. Nous donnons à présent des solutions! Les deux scientifiques Ernst et Chrobot-Mason décrivent six méthodes pour supprimer les barrières entre les équipes.
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Faire tomber les barrières entre les équipes – Série 1

Corinne Dubacher le 11. mai 2011

Cool bleiben im Büro ohne Klimaanlage A partir du moment où les gens se côtoient, les malentendus sont inévitables. Que ce soit dans une relation amoureuse, un club sportif ou au bureau. Même au sein d’une même entreprise, les équipes se délimitent souvent les unes des autres. Ou encore pire, elles travaillent les unes contre les autres au lieu de travailler ensemble. Que peut faire un chef contre cela? Nous vous montrons quelques possibilités pour faire tomber les barrières entre les équipes.

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