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Archive pour le tag 'Motivation'

Green Office: Travailler dans des bureaux durables est demandé

Auteur invitee Marilena Maiullari le 9. avril 2013

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageLa durabilité ne se généralise pas seulement pour les aliments et les textiles mais aussi pour les espaces de bureau sous le concept de «Green Office». D’après une enquête de l’institut Fraunhofer, sur 263 participants de petites, moyennes et grandes entreprises, 40 pour cent des interrogés affirment qu’un aménagement écologiquement durable des infrastructures, postes et travaux de bureau est très important dans leur entreprise.

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Comment sont réalisés les concepts multispace?

Auteur invitee Marilena Maiullari le 4. décembre 2012

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageJe compare le poste de travail traditionnel et le multispace office au Comodore 64 et l’iPad: Le multispace office est comme l’iPad, plus efficace, créatif et économique. Il casse les concepts d’espace classiques et permet d’avoir des structures ouvertes, communicatives, des zones de repos, pour la créativité ou les rencontres et bien d’autres choses encore. De telles solutions améliorent la capacité de performance et aide à réduire les coûts.

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Motivation: un garant de l’augmentation de Office Performance

Ken Bernheim le 27. novembre 2012

Cool bleiben im Büro ohne Klimaanlage

Tout va plus vite et mieux avec de la motivation. On apporte de nouvelles idées et on les concrétise. Mais dès que la productivité et la créativité baissent, le quotidien professionnel semble bien gris et il nous manque l’énergie pour aborder de nouvelles tâches. Bien que l’effet de la motivation reste toujours le même, celle-ci est suscitée différemment pour chaque individu.

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Pour réaliser des projets avec succès

Auteur invitee Barbara Ruettimann le 6. novembre 2012

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageQue ce soit à la maison ou au bureau, nous ne manquons jamais de bonnes résolutions. Pourtant, les idées, projets et bonnes résolutions sont sans cesse laissés de côté ou repoussés, car l’individu se trouve coincé entre le cœur et la raison, les motivations et les faits, les paroles et les actes. La motivation et des processus concrets sont ici demandés.

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Modèles de direction: seule l’authenticité est crédible

Auteur invitee Marilena Maiullari le 12. septembre 2012

Qui dirige bien, connaît ses collaborateurs, les processus de travail et la culture d’entreprise.

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Renforcer le succès d’une entreprise avec le Feng Shui

Auteur invitee Barbara Ruettimann le 31. juillet 2012

Le Feng Shui est l’art d’aménager de façon harmonieuse l’environnement en partant de la relation directe entre l’espace, le corps et la psyché. Des changements dans notre environnement professionnel peuvent ainsi avoir un effet direct et positivement durable. En Feng Shui, la personne, l’entreprise, ainsi que les produits, les processus et l’environnement sont en harmonie avec les flux d’énergie positifs. Chaque entreprise dispose d’endroits qui sont associés à la richesse, le bien-être et le succès.

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La culture d‘organisation – un facteur de réussite sous-estimé

Valeska Blank le 17. juillet 2012

Une bonne culture d’organisation agit positivement sur la productivité des collaborateurs. Chaque dirigeant a déjà lu cette phrase sous une forme ou une autre. En pratique, l’encouragement à une bonne culture d’organisation est souvent négligé.

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