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Archive pour le tag 'Modèle de direction'

Modèles de direction: seule l’authenticité est crédible

Auteur invitee Marilena Maiullari le 12. septembre 2012

Qui dirige bien, connaît ses collaborateurs, les processus de travail et la culture d’entreprise.

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Le poste de travail en 2020: Vive le nouvel univers de travail!

Auteur invitee Marilena Maiullari le 23. août 2012

Cool bleiben im Büro ohne Klimaanlage Le monde change et avec lui le poste de travail. En 2020, 35 % des jobs exigeront une haute qualification. Le monde comptera alors 6 Mrd d’utilisateurs de portables et 5 Mrd d’utilisateurs internet. Une personne de la classe moyenne aura 10 appareils périphériques en réseau, l’univers digital sera 44 fois plus grand et internet et la mobilité seront encore plus soudés – c’est ce qu’annonce le service de recherche et développement du géant de la communication Telefonica avec une vidéo animée passionnante (seulement en anglais). De toute façon, plus ça va et plus les frontières disparaissent. La mobilité, la technologie, le savoir, l’interconnexion, la globalisation et la diversité animent le nouvel univers de travail. Mais dans quelle direction se développe-t-il ? Pour répondre à cette question, regardons d’abord les acteurs de cette période.

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Se battre pour les meilleurs collaborateurs, partie 1

Auteur invitee Marilena Maiullari le 20. juin 2012

Une entreprise a du succès grâce à ses meilleurs collaborateurs. Malheureusement, ce sont souvent les personnes qui changent le plus souvent de travail. La question essentielle est donc de savoir comment on fait pour retenir les meilleurs collaborateurs dans l’entreprise? Hans Münch de Towers Watson a livré en juin lors de la Haworth Academy des résultats d’études intéressants concernant cette question. En Suisse, ce qui retient les bons collaborateurs dans une entreprise sont les chances de développement, la responsabilité, une bonne direction, le salaire et l’estime – exactement dans cet ordre-là.

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