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Archive pour le tag 'Agilité'

Comment sont réalisés les concepts multispace?

Auteur invitee Marilena Maiullari le 4. décembre 2012

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageJe compare le poste de travail traditionnel et le multispace office au Comodore 64 et l’iPad: Le multispace office est comme l’iPad, plus efficace, créatif et économique. Il casse les concepts d’espace classiques et permet d’avoir des structures ouvertes, communicatives, des zones de repos, pour la créativité ou les rencontres et bien d’autres choses encore. De telles solutions améliorent la capacité de performance et aide à réduire les coûts.

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Ergonomie, partie 2: Agir avant d’avoir mal au corps et au porte-monnaie

Auteur invitee Marilena Maiullari le 30. octobre 2012

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageLe spécialiste de l’ergonomie et en même temps responsable du Seating Development de Haworth, Torsten Lohrsträter, sait comment faire du bien à son corps pendant son travail. Il travaille à une table électro-motorisée et passe au maximum 20% de son temps de travail assis. L’agilité est chez lui écrit en majuscules. Il reste debout, bouge souvent et le conseille à tous ceux qui travaillent normalement assis. Il utilise le siège de bureau pivotant et l’appui-fesses en appoint. Même les réunions d’une heure ou moins sont tenues debout, par lui et ses collaborateurs – Chapeau. «Si un muscle s’atrophie – donc qui ne bouge pas assez – alors les problèmes de santé commencent», dit-il.

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Socialisation digitale: retour vers les rencontres physiques

Auteur invitee Marilena Maiullari le 25. septembre 2012

Le progrès technique influence massivement notre travail. Alors que les possibilités de la technologie semblent presque illimitées, nos propres capacités ont des limites. A la place de machines, le contact en chair et en os devrait regagner en importance, c’est pourquoi les espaces d’interaction et de communication sont en progression – ce que constate aussi Haworth.

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Modèles de direction: seule l’authenticité est crédible

Auteur invitee Marilena Maiullari le 12. septembre 2012

Qui dirige bien, connaît ses collaborateurs, les processus de travail et la culture d’entreprise.

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Le monde appartient aux personnes flexibles

Auteur invitee Marilena Maiullari le 18. janvier 2012

Celui qui est flexible, a de bonnes chances d’avoir une carrière durable. Les entreprises devraient  encourager cela.

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Lecture conseillée: Change! Bewegung im Kopf

Elisabeth Frey le 15. décembre 2010

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageLe sous-titre «Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen» (ndt: «Votre cerveau reflète votre façon de l’utiliser») promet une approche captivante pour le lecteur souhaitant changer ses aptitudes ou utiliser au quotidien de nouvelles connaissances. Le livre de Constantin Sander ne contient aucune recette brevetée. L’auteur explique plutôt comment entamer les processus de changement et encourage à faire de nouvelles expériences.

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