L’utilisation du Feng Shui peut grandement contribuer à l’amélioration du flux de communication et en même temps à déceler le potentiel créatif disponible et à renforcer la force d’innovation. Dans le Feng Shui (Feng = vent, Shui = eau), l’énergie vitale et son flux libre et doux se tiennent au centre. L’entreprise peut être comparée à un corps dans lequel un dysfonctionnement à un point central peut influencer tout le système.

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Haworth a approfondi cette question: pour un poste de travail idéal, la personnalité et le comportement du collaborateur jouent un rôle tout aussi important que la culture interne à l’entreprise.

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Celui qui est flexible, a de bonnes chances d’avoir une carrière durable. Les entreprises devraient  encourager cela.

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La saison froide signifie un repli sur soi. Les thèmes comme l’aménagement de l’espace et se débarrasser du bric-à-brac sont des thèmes typiques du Feng Shui qui accompagnent le changement d’année. Le Feng Shui (traduit par «vent» et «eau») est un art millénaire asiatique dont le but est d’harmoniser l’énergie environnementale chez soi comme au bureau. Il part du principe que l’espace et la psyché sont directement reliés.

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Pour qu’une entreprise tire profit de ses singularités culturelles, le poste de travail devrait correspondre à la culture d’entreprise.

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Dans le dernier article, le médecin spécialiste Dr. Gregor Deitmer de la Crossklinik à Bâle expliquait à Haworth les conséquences des mauvaises postures.  Lisez dans ce texte ce que l’on peut faire contre celles-ci pendant le travail et aussi à titre préventif.

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Un environnement de travail bien conçu prévient des absences, réduit les coûts politico-économiques et ceux de l’entreprise et augmente la capacité de performance des collaborateurs. Dans l’entretien avec le médecin spécialiste Dr. Gregor Deitmer de la Crossklinik à Bâle, Haworth aborde les conséquences des mauvaises postures et ce que l’on peut faire de façon préventive.

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