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Green Office: Travailler dans des bureaux durables est demandé

Posted By Auteur invitee Marilena Maiullari On avril 9, 2013 @ 10:30 In Haworth | No Comments

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageLa durabilité ne se généralise pas seulement pour les aliments et les textiles mais aussi pour les espaces de bureau sous le concept de «Green Office». D’après une enquête de l’institut Fraunhofer, sur 263 participants de petites, moyennes et grandes entreprises, 40 pour cent des interrogés affirment qu’un aménagement écologiquement durable des infrastructures, postes et travaux de bureau est très important dans leur entreprise.

Les mesures augmentent la motivation
Du mobilier de bureau fabriqué durablement et recyclable, comme des systèmes de cloisons, tables, sièges, etc., occupent déjà une place centrale pour deux tiers des interrogés. Le Green Interior – c’est ainsi que le monde du design nomme l’aménagement intérieur et l’ameublement écologiques – est aujourd’hui très prisé, particulièrement par la plus jeune génération. Bien choisis, ces éléments peuvent contribuer à réduire notre bilan CO2 et à créer des espaces durables de bien-être. Des investissements en Green Office pourraient être rentables: l’université californienne UCLA a découvert que les Green Offices augmentaient la productivité. Selon leur étude internationale, les entreprises qui ont volontairement introduit le Green Office ont des employés plus performants de 16 pour cent.

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Remettre les pendules à l‘heure
L’incertitude sur l’investissement et le manque de connaissances sur les produits durables sont un frein à l’introduction de mesures durables, d’après l’enquête de l’institut Fraunhofer. Une communication claire et une description simple sur le développement et la conception des solutions et produits durables est par conséquent indispensable. Des études, espaces de démonstration, transformations pilotes et l’évaluation des mesures créent la confiance nécessaire pour les changements à venir.

Haworth offre un design de postes de travail et de produits flexibles et durables. L’experte de Haworth en développement durable, Bianca Dönicke, explique ce qui compte dans la mise en pratique de la durabilité dans les espaces de bureau.

Madame Dönicke: dans quel ordre les sociétés devraient instaurer concrètement le «Green Office»?

Si l’on a la possibilité, cela commence par le choix du bâtiment. L’accès à la lumière du jour ne peut quasiment pas être changé ultérieurement. C’est une ressource précieuse pour les personnes, qui fait également économiser des coûts d’énergie. Si l’espace de bureau est déjà établi, il convient d‘optimiser la gestion d’énergie, eau, air et déchets. Il faut aussi aménager l’espace intérieur, mobilier de bureau inclus, de façon durable. L’arrangement devrait tenir compte des différents utilisateurs. De quels meubles ai-je besoin pour quels champs d‘activités? Il s’agit aussi de décider de ce qui est important concernant les matériaux écologiques bons pour la santé, ou une mise en place responsable, c’est-à-dire un traitement des déchets lors de la fin de cycle de la vie du produit. Les informations correspondantes des fabricants peuvent ici être d’un grand secours.

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Quelles sont les erreurs les plus fréquentes dans la transformation en «Green Office»?

Une approche globale dès le début a des avantages par rapport à une approche en plusieurs étapes. Les exigences de fonction, design, ergonomie, santé et écologie peuvent se contredire sur certains points. Si l‘on essaie de résoudre ces conflits d’objectifs plus tard, cela signifie d’ordinaire une perte de temps et des coûts supplémentaires. Une analyse des besoins devrait toujours précéder les étapes de transformation, suivie d’un choix des critères importants. Des investissements éventuellement plus élevés au début se révèlent très vite plus rentables.

Quelle est la mesure d’accompagnement la plus importante pour favoriser durablement le bien-être des collaborateurs, en plus de l’aménagement écologique?

De la même manière qu’au début, l’utilisateur ou l’utilisation envisagée, devrait être au premier plan, une vérification régulière est toute aussi importante pour voir si l’exigence et la réalité concordent encore. Les utilisateurs eux-mêmes, les champs des tâches et les rôles, ainsi que les règlements ou exigences dans les domaines de la santé et de l’environnement peuvent changer au fil du temps. Celui qui a prévu au-delà du goût du jour pour des constellations de postes de travail innovants, adaptables, bons pour la santé et écologiques, n’a besoin que de quelques manipulations sans moyens financiers supplémentaires.

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  5. Organic Workspace – Approche globale d’Haworth [7]

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[3] Vivre et travailler dans le futur: http://www.universdetravail.ch/fr/2011/02/vivre-et-travailler-dans-le-futur/

[4] Travailler dans la forêt…: http://www.universdetravail.ch/fr/2010/07/travailler-dans-la-foret%e2%80%a6/

[5] Motivation: un garant de l’augmentation de Office Performance: http://www.universdetravail.ch/fr/2012/11/motivation-un-garant-de-laugmentation-de-office-performance/

[6] Sonneries de portables dans les bureaux collectifs: http://www.universdetravail.ch/fr/2009/06/sonneries-de-portables-dans-les-bureaux-collectifs/

[7] Organic Workspace – Approche globale d’Haworth: http://www.universdetravail.ch/fr/2010/04/organic-workspace-%e2%80%93-approche-globale-d%e2%80%99haworth/

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