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Archive mensuelle pour mai 2011

Faire tomber les barrières entre les équipes – Série 2

Corinne Dubacher le 30. mai 2011

Dans le dernier texte, nous avons montré comment apparaissaient les barrières entre les équipes. Nous donnons à présent des solutions! Les deux scientifiques Ernst et Chrobot-Mason décrivent six méthodes pour supprimer les barrières entre les équipes.
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Journée de la photographie d’architecture dans le cadre d’ewz.selection

Elisabeth Frey le 27. mai 2011

Le 23 mai, la journée de la photographie d’architecture a eu lieu pour la première fois à l’ewz Unterwerk. Nous avons été heureux d’accueillir les nombreux invités intéressés.

Les photos choisies par le jury ainsi que les œuvres des autres catégories de l’award photo étaient à voir. Les portfolios ont montré l’importance de la photographie pour l’architecture et comment la photographie peut être utilisée comme moyen d’expression de l’architecture.

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Projet client: plus de place et de nouveaux bureaux pour S&P Group AG

Elisabeth Frey le 24. mai 2011

S&P Group AG est un courtier en assurances renommé en Suisse centrale. Il conseille dans différents domaines les moyennes et grandes entreprises, ainsi que les particuliers.

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Climat de la pièce: quand on transpire à l’intérieur

Corinne Dubacher le 17. mai 2011

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlagePar grosse chaleur au bureau, on ne rêve que d’une chose: s’allonger au bord de la piscine, sous un parasol, avec une boisson fraîche à la main. Le fait est que par 28 degrés, une personne n’est qu’à 70 pour cent de ses capacités, et par 33 degrés, à seulement 50 pour cent. C’est pour cela que certains se téléportent sur une plage ou dans un petit endroit ombragé. Les ventilateurs ne sont qu’une piètre consolation, renvoient l’air chaud ça et là et mènent dans le pire des cas à un mal au cou. Nos 10 astuces pour un refroidissement passif de la pièce sont meilleures et à faible consommation d’énergie:

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Faire tomber les barrières entre les équipes – Série 1

Corinne Dubacher le 11. mai 2011

Cool bleiben im Büro ohne Klimaanlage A partir du moment où les gens se côtoient, les malentendus sont inévitables. Que ce soit dans une relation amoureuse, un club sportif ou au bureau. Même au sein d’une même entreprise, les équipes se délimitent souvent les unes des autres. Ou encore pire, elles travaillent les unes contre les autres au lieu de travailler ensemble. Que peut faire un chef contre cela? Nous vous montrons quelques possibilités pour faire tomber les barrières entre les équipes.

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Projets gagnants du Swiss Photo Award, catégorie architecture

Auteur invitee Meret Ernst le 4. mai 2011

Katalin Deér obtient le prix Hochparterre pour le meilleur travail dans la catégorie photographie d’architecture. Elle a réussi avec David Willen et Hannes Henz à figurer sur la shortlist pour le Swiss Photo Award, qui sera décerné le 20 Mai.
Meret Ernst, Hochparterre, explique le choix du jury (seulement en allemand).

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Créativité: comment la favoriser

Corinne Dubacher le 4. mai 2011

Aujourd’hui, nous allons nous consacrer à la troisième et dernière partie de la série sur la créativité. Quelles méthodes favorisent la créativité ? La couleur bleu, les compliments, un esprit en éveil et le bon choix des meubles bureaux, voici autant d’éléments qui stimulent la richesse des idées.

Cool bleiben im Büro ohne KlimaanlageVoir la vie en bleu
Le bleu fait augmenter la créativité et réveille les émotions. Des chercheurs en neurosciences de Belgique, d’Angleterre et de Suisse ont découvert qu’avec un éclairage bleu, on pouvait mesurer une nette différence de réaction du cerveau aux stimuli sensoriels.
Il est assez difficile d’intégrer de l’éclairage bleu à un bureau, mais les accessoires bleus sur la table de travail ou un mur bleu dans la salle de réunion sont de bonnes alternatives.

Feng-Shui série 2: les effets des couleurs vert et bleu

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  • Le mot du CEO



    ...en février
    Il est prouvé que la qualité de l'environnement de travail agit sur la productivité. Venez donc dans notre showroom de Zurich et laissez-vous inspirer par notre principe de l'Office Performance!
    Mark Helfenstein
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