Nous ne nous sommes pas laissés intimider par la crise et avons investi dans notre avenir. Malgré une forte baisse des volumes de marché en 2009, Haworth Schweiz est en phase de croissance et s’impose aujourd’hui plus que jamais contre ses concurrents. C’est ce que confirme également l’important contrat que nous avons décroché pour l’UBS. Pas de recette miracle de succès, mais une étude intéressante menée à l’échelle internationale pour le compte d’IBM. Les résultats de cette étude révèlent pourquoi certaines entreprises sont résistantes à la crise et en quoi cela contribue à leur succès.

Lire tout l’article »

Haworth a lancé l’étude intitulée Oxygenz. Des jeunes gens, communément appelés génération Y, ont été interrogés dans le monde entier sur le poste de travail idéal. Le résultat surprend, réjouit et fournit d’importantes informations sur la main-d’œuvre de l’avenir. 

Nous résumons, dans une série d’articles, des faits intéressants issus de l’étude. Pour commencer, nous clarifions la question: Qui représente la génération Y et qu’est-ce qui la caractérise?

Lire tout l’article »

En avril cette année, une équipe composée de membres Haworth de plusieurs pays s’est consacrée à un projet palpitant et relevant du défi. UBS lançait le concours de concept d’aménagement «Postes de travail du futur». Il s’agissait alors pour toutes les personnes impliquées de relever ses manches et de se concentrer. On ne travaille pas tous les jours à un projet de cette ampleur, et les collaborateurs concernés ont été heureux d’y apporter leur contribution personnelle.

Lire tout l’article »

«On ne peut pas ne pas communiquer», déclarait le théoricien de la communication et psychanalyste Paul Watzlawick. Et il avait raison. Peu importe qu’on se tienne muet devant quelqu’un ou que l’on n’arrête plus de parler. Nous communiquons constamment, envoyons des signaux non-verbaux que nos semblables interprètent. Souvent, sans s’en rendre compte.

Lire tout l’article »

Les cafétérias, les cantines et les espaces détente comptent parmi les « espaces sociaux » devant être accueillants et structurés de manière adéquate. Mais la plupart du temps, la réalité est différente: espaces sombres, gris et impersonnels. Notre experte Barbara Rüttimann nous explique comment faire malgré tout le plein d’énergie.

Lire tout l’article »